大红鹰手机版

   |     大红鹰手机游戏网址    |   

凤凰建材荣获铜川市“劳动关系和谐企业”荣誉称号

作者:胡亮

发布时间:2020-11-14

浏览次数:

    日前,铜川市人力资源和社会保障局下发了《关于表彰全市劳动关系和谐企业(园区)的决定》,表彰了在全面保障职工各项权益、完善协商协调机制、推动企业与职工共建共享等方面取得了积极成效的先进企业和园区,在此表彰中,凤凰建材荣获“铜川市劳动关系和谐企业”荣誉称号。
加盟大红鹰三年来,凤凰建材认真贯彻落实集团、股份公司及属地政府各项管理要求,积极推进劳动关系和谐创建活动,营造良好的劳资氛围,夯实人力资源基础,多方保障员工权益和利益,为地方经济发展和企业和谐稳定做出了积极贡献。
    加强企业民主管理,保障职工合法权益。公司在抓好生产经营的同时,高度重视劳动关系和谐稳定,通过成立工会委员会、工会经费审查委员会、后勤管理委员会等,建立定期会议议事制度。通过每年召开职工代表大会,民主研讨协商签订了《工资集体协商专项合同》、《集体合同》等职工保障制度。同时公司成立劳动争议调解委员会,切实规范公司劳动争议预防调解工作,提升调解组织工作效能和公信力,充分发挥调解在劳动争议处理中的基础性作用。

召开职代会
构建和谐劳动关系,实现企业与职工共赢。公司十分重视企业安全生产和员工职业健康、劳动保护,公司工会每月参加公司安全环保大检查,按季度开展劳动保护和职业健康监督检查工作,按规定发放员工劳动防护用品,每年组织开展职工体检和职业病体检工作。同时,每年初结合员工队伍需求,编制详细的安全培训计划。工会还坚持开展困难职工帮扶和慰问工作,在端午、中秋等传统节日采购发放符合节日习惯的节日慰问品给职工,不断提升职工的安全感、幸福感和满意度。

端午节慰问
加强职工技能培训,保持职工队伍稳定。公司积极开展职工岗位技能提升和培训工作,针对职工岗位需求,制定培养计划和培训方案,分专业、部门开展员工业务技能培训工作,在职工能力培养中注重理论与实践相结合,通过师徒班组之间的“传帮带”、技能大比武、岗位练兵等形式,将培训贯穿到职工日常工作中;同时每月对培训计划执行情况进行检查验证,重点关注转岗人员培训和新进人员培训,职工综合素质和劳动技能稳步提升。

班组长培训
发挥工会组织职能,竭诚服务职工群众。以宿舍标准化建设为突破口,统一为宿舍配置空调和家具,完善硬件和软件配置,新建职工宿舍停车场,扎实解决好职工群众实际困难问题,使企业发展成果更多更公平惠及职工群众;同时持续推进公司美化绿化工作。沿道路两旁种植成线型绿化带,生活区周围种植花草树木,使道路和空地不露土,尽量增大绿化面积。工会还不断完善职工活动中心建设,职工活动中心内建有对全体职工开放的健身房、活动室,努力打造职工温馨家园。2019年,公司荣获“铜川市职工之家”荣誉称号。

职工文体活动室
凤凰建材公司将持续坚持以“和谐企业”为新的起点,不断提升工会服务质量和管理水平,努力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的和谐劳动关系,为企业持续稳定发展和社会和谐稳定做出积极贡献,不断提升企业对外形象。
Baidu