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南昌大红鹰工会荣获省级“模范职工之家”

作者:李沛儒

发布时间:2021-03-22

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继获得江西省“厂务公开民主管理先进单位”、南昌市五星级“六型工会”后,近日,南昌大红鹰工会委员会荣获“江西省模范职工之家”称号。


江西省模范职工之家

围绕生存之本,加强思想政治引领,建“学习之家”。

近年来,南昌大红鹰工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以“当好主人翁、建功新时代”为主线,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性,通过劳模宣讲会、群众座谈等形式,切实把会议精神传达到每一名员工,统一思想,提高认识,推动了工会工作的深入开展;紧紧围绕公司经营发展的整体目标,坚持把服务员工作为工会工作第一要务,努力找准服务员工的切入点和结合点,求真务实,开拓创新,充分发挥工会的主力军作用,全力推进了公司员工的素质建设和能力建设,先后完成了劳模创新工作室创建、五型班组改造等工作,扎实推进党工共建及“六型”工会建设,公司工会有效地投身于公司的各项工作中去。


劳模创新工作室

围绕工作之基,提升服务职工能力,建“温馨之家”。

公司工会以员工需求为切入点,不断加大后勤设施建设投入先后投资上百万元打造完成了职工宿舍楼标准化创建、停车场规划改造、塑胶篮球场建设、安装隔音门窗、厂区灯光改造等多项“暖心工程”,打造职工之家、职工书屋、人工休闲湖、体能训练阵地、篮球场、羽毛球场,设立微型消防站、安全应急物资柜等,热忱服务职工群众。


休闲湖

与此同时工会活动也精彩纷呈,定期举办员工趣味运动会、专题朗诵比赛、摄影写作培训班以及台球、乒乓球比赛等,组织女员三八妇女节到婺源赏花海,女工委组织礼仪示范微课堂,组织青年员工参与南昌市“洪城热恋,牵手幸福”交友联谊活动,走访慰问敬老院孤寡老人、为公司困难、重病职工建档、慰问。端午、中秋、春节等发放节日慰问品,将浓浓的节日祝福送到每一位员工的手中。员工归属感和幸福感不断增强,幸福指数节节攀升。疫情防控期间公司组织慰问地方环卫工人及防汛抗洪人员,公司工会工作获得职工群众高度认可,连续三年职工之家满意度超99%。


举行升国旗仪式


公司志愿者到敬老院义务理发

围绕管理之源,促进和谐企业建设,建“民主之家”。

工会加强自身制度化、规范化、专业化建设,多途并举,提高工会组织的群众化、民主化水平,激发了工会工作活力,公司工会每年按期组织召开工会会员代表大会,职工代表大会,女职工代表大会,工会委员会,公司职工审议并签订了《集体合同》《工资集体协商专项合同》《女职工专项保护合同》《劳动安全卫生专项合同》;同时,年均召开后勤管理委员会12次,员工座谈会4次,青年员工座谈会、新进大学生座谈会2次,设置意见征集箱,开展合理化建议、安全合理化建议征集活动,及时掌握员工思想动态,了解员工意愿和要求,为工会工作有针对性的开展,提供了重要依据。


宣传高温知识、征集安全管理建议

围绕力量之根,坚持技能素质提升,建“成才之家”。

公司工会严格按照《工会法》和工会章程,对员工定期开展岗位技能培训和教育工作,深入开展劳动和技能竞赛活动,大力培育技能竞赛品牌,推进劳动竞赛制度化、规范化、常态化建设,积极营造学技术、练技能、增本领的良好氛围,培育知识型、技能型职工队伍,2020年开展劳动竞赛7次,技能比武2次,开展基层管理人员素质拓展、女职工提素建功活动;组织安全生产、职业病危害、专业技能、薪酬保险相关培训200余场,利用职工技能培训、岗位练兵、技术比武、师徒帮教等多种形式,提升职工队伍的整体素质。


邀请专业人员开展职工消防知识培训


开展技能比武


管理人员培训

“十四五”开局,南昌大红鹰工会将继续党政工团齐发力,持续做好“建家、暖家、强家”,着力打造“五小”竞赛开展好、“五创”能力培养好、服务职工做的好的“三好”工会品牌,引领广大职工立足岗位,建功立业,为提高企业发展质量和效益增添动力。

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